Debriefing

Debriefing er en hjælp til teams, som har været igennem et forløb med særlig høj belastning udefra i en periode. Det kan være på grund af ulykker, episoder med udadreagerende brugere, pårørende, kunder, borgere eller klienter eller på grund af en periode med mange omskiftninger, utilstrækkelig bemanding eller mangelfuld ledelse.

I debriefing er der således – i modsætning til teamcoaching og samarbejdsmøder – ikke tale om et problem, der skal løses eller et samarbejde, der skal forbedres. Man hjælper teamet til at bearbejde stress, til at tage ved lære af det, der er sket, og til at anerkende hinanden for fælles indsats – på trods af vanskelige vilkår.

Debriefing styrker samarbejdet og trivslen i teamet og forebygger sygefravær blandt medarbejderne.

Debriefing består typisk af 1-3 sessioner à 1 time.

Nærværskonsulenterne

  • reducerer og forebygger stress – uden behov for sygefravær
  • styrker teamsamarbejdet og øger mental sundhed og arbejdsglæde 
  • forbedrer psykisk arbejdsmiljø og fastholder dygtige medarbejdere
  • løser samarbejdsvanskeligheder – før de udvikler sig til konflikter
  • hjælper medarbejdere med stressfravær effektivt tilbage i jobbet
  • yder coachingbaserede indsatser til kommuner på sygemeldte borgere