Individuelle trivselssamtaler

De individuelle trivselssamtaler er et tilbud til den enkelte medarbejder om en eller flere samtaler med en Nærværskonsulent, dvs. en uddannet stresscoach med erfaring på området, som er trænet i at overholde arbejde indenfor Nærværskonsulenternes dogmer.

Hver medarbejder udfylder spørgeskemaet EKT to gange. Første gang inden opstart. Anden gang umiddelbart efter forløbes afslutning. Læs nærmere om EKT under kvalitetssikring.

Hvis medarbejderen henvender sig uden at være sygemeldt, vil sygemelding kunne forebygges i 80% af tilfældene. Der vil typisk være brug for 2-3 samtaler.

Hvis medarbejderen er sygemeldt, vil trivselssamtalerne afkorte varigheden af sygeforløbet mærkbart. Det vil typisk være brug for 3-5 samtaler à 50 minutter.

Nærværskonsulenterne

  • reducerer og forebygger stress – uden behov for sygefravær
  • styrker teamsamarbejdet og øger mental sundhed og arbejdsglæde 
  • forbedrer psykisk arbejdsmiljø og fastholder dygtige medarbejdere
  • løser samarbejdsvanskeligheder – før de udvikler sig til konflikter
  • hjælper medarbejdere med stressfravær effektivt tilbage i jobbet
  • yder coachingbaserede indsatser til kommuner på sygemeldte borgere