Sparring og supervision

Sparring og supervision hos en erfaren Nærværskonsulent, kan være hensigtsmæssigt ved medarbejdere, der enten ikke samarbejder særligt godt med hinanden, ikke trives ordentligt, modarbejder ledelsen på subtile måder eller har for højt sygefravær.Dette kan også være en særligt stor udfordring for en leder.

Nærværskonsulenten vil sammen med leder kortlægge situationen, afdække det, leder har forsøgt forgæves tidligere, og udfordre leders måde at tænke på, så der kan findes nye veje til øget trivsel, samarbejde og produktivitet. Her kan særligt tilpassede gruppeindsatser indgå som en del af planen.

Er der indgået aftaler om køb til afdelingen af andre produkter, er al sparring og supervision uden beregning.

Nærværskonsulenterne

  • reducerer og forebygger stress – uden behov for sygefravær
  • styrker teamsamarbejdet og øger mental sundhed og arbejdsglæde 
  • forbedrer psykisk arbejdsmiljø og fastholder dygtige medarbejdere
  • løser samarbejdsvanskeligheder – før de udvikler sig til konflikter
  • hjælper medarbejdere med stressfravær effektivt tilbage i jobbet
  • yder coachingbaserede indsatser til kommuner på sygemeldte borgere